Ada tujuh langkah komprehensif
yang ditempuh dalam proses perubahan organisasi. Langkah-langkah tersebut
yaitu:
1. Mengenali kebutuhan akan perubahan
2. Menetapkan tujuan perubahan
3. Mendiagnosis apa yang menyebabkan perlunya
dilakukan perubahan
4. Memilih teknik perubahan yang sesuai untuk
mencapai tujuan
5. Merencanakan implementasi untuk perubahan
6. Mengimplementasikan perencanaan perubahan
7. Mengevaluasi perubahan dan tindak lanjut
Sumber :
http://boycharotz1st.blogspot.com/2013/01/perubahan-dan-perkembangan-organisasi.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar